働くってことは！？
→成長し続けること

成長って？
→勉強と研究の繰りかえり

勉強とは？
→他人が研究してきたことを学ぶこと

研究とは？
→他人が勉強できるようにすること

的なことを研修やら、会議やらで4月は何度も伝えさせて貰いました^ ^
理念とか、技術、知識に私たちならではのノウハウ・情報もふんだんにてんこもりで♪

考え方が視点をつくり
視点が行動を促す
行動が習慣をつくり
習慣が人生をつくる

そうだとするなら、やっぱり根本的な考え方の共有をしっかりしておかないと、会社もお店もバラバラになっちゃうなーと。そして、その根幹はしっかり時間を掛けてでも、お互いに理解を深めていかなきゃねって、研修やって、レポートを読み返していると感じるワケです。

まず、そこだな、と

来期は会社で重きを置く6項目を会社担当、店舗担当を決め取り組んで行くため、6月から検証スタート。その前段階の準備のやりとりをタイムラインで見ていると、それぞれ視点が違って面白い^ ^

それを会社担当がどうまとめてくるかも楽しみ♪

まだまだ会社として改善すべき点は多々あるのだけど、みんなに協力して貰いながら創り上げられるのは何だか嬉しいものですね。あれやこれやと背負うのではなく、強みをどんどん磨いて行けるようなそんな強い組織にしていきます。

店舗磨き

この10期目のテーマは今の会社には本当にピッタリだったな^ ^