この10月より12年目のスタート！！
ここまで会社の軸となっていた理念やクレド
最初に私1人でつくったものだから、次のステージにいくためにも、会社を支え、発展するために尽力してくれたメンバーで再構築

何時間も掛けて、1つ1つの言葉の定義や価値観のすり合わせをして、自分たちの言葉として磨いています^ ^

また、各部門を設けて、担当を明確にして、その進捗管理も昨日の会議で6回目が終了！
ちょっと動き出してきたかなーという実感

今年は、これが今私たちに出来る最強のお店！というロールモデルを確率させて、トライアンドエラーで磨いて行こう！

そこからが次の1歩がスタートします^ ^